集團(tuán)化保安公司為企業(yè)安保防衛(wèi)定制解決方案
點(diǎn)擊次數(shù)：6177 次 發(fā)布時(shí)間：2013年10月4日
華東地區(qū)所涵蓋的省市幾乎全部位于我國(guó)東部沿海地區(qū)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平較高，保安服務(wù)業(yè)得以快速發(fā)展。在國(guó)有保安服務(wù)公 司領(lǐng)銜發(fā)展的同時(shí)，《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》施行后，一批民營(yíng)保安服務(wù)公司破繭而出，為華東地區(qū)的保安服務(wù)市場(chǎng)注入了活力。而作為保安服務(wù)主體的保 安員，他們的工作和生活環(huán)境又是怎樣的呢？帶著這個(gè)疑問(wèn)，記者對(duì)上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東等地的部分保安服務(wù)公司進(jìn)行了采訪。從采訪的情況來(lái)看，由于保安崗點(diǎn)為派駐形式，保安員均分散在各個(gè)客戶單位，因此，他們工作和生活環(huán)境的優(yōu)劣，主要取決于客戶單位的具體情況，而保安服務(wù)公司在洽談合同的過(guò)程中，也在最大限度地為保安員爭(zhēng)取最優(yōu)條件。除押運(yùn)員外，人防保安隊(duì)伍中本地人的多少對(duì)是否集中住宿和就餐 產(chǎn)生一定的影響。在工作時(shí)間上，各保安服務(wù)公司原則上堅(jiān)持8小時(shí)工作制， 但在實(shí)際工作中，加班的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生…
“這幾天天氣太熱了，即便有太陽(yáng)傘，站時(shí)間長(zhǎng)了還是一身汗。”在 浙江大華技術(shù)股份有限公司門(mén)崗處， 一名正在站崗執(zhí)勤的浙江大華保安 服務(wù)有限公司的保安員說(shuō)。采訪當(dāng)日，杭州地區(qū)的氣溫已達(dá)40攝氏度， 烈日下，記者才停留不到兩分鐘，早已滿頭是汗，可想而知如果沒(méi)有遮陽(yáng)措施的話站上一個(gè)小時(shí)是什么滋味。
在一旁的崗?fù)?nèi)，另一名保安員則坐在桌子前，檢查來(lái)客登記表。空 調(diào)、飲水機(jī)等物品齊全，這些都是客戶單位為保安員提供的，為的就是讓保安員能夠有一個(gè)好的工作環(huán)境。
“我們這兒的條件不錯(cuò)，后勤保障很 好。”這名保安員告訴記者，每到夏 季，公司都會(huì)給他們送來(lái)大量防暑降 溫用品，如藿香正氣水、風(fēng)油精、仁丹等。
據(jù)記者了解，由于大華保安公司的客戶單位主要以金融和機(jī)關(guān)、企事 業(yè)單位為主，保安員的總體工作環(huán)境 較為優(yōu)越。與大華保安情況相類似， 其他公司保安員執(zhí)勤環(huán)境的優(yōu)劣也主要取決于客戶單位的具體情況。
“不同崗點(diǎn)的工作環(huán)境有一定的差別，這均取決于客戶單位的自身環(huán)境。”德州市金盾保安服務(wù)中心的工 作人員告訴記者，他們公司保安員所 在的一些賓館、酒店等場(chǎng)所均為室外執(zhí)勤，包括疏導(dǎo)車輛等，相對(duì)來(lái)說(shuō)較辛苦；民營(yíng)工廠、私營(yíng)企業(yè)的門(mén)衛(wèi)執(zhí) 勤環(huán)境也相對(duì)較差，很多沒(méi)有空調(diào)和暖氣，冬季采用蜂窩煤取暖，夏季則是電風(fēng)扇等設(shè)備；機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大 型國(guó)有企業(yè)、金融單位執(zhí)勤環(huán)境相對(duì)較舒適，室內(nèi)均有中央空調(diào)，冬暖夏涼。
淮安市保安服務(wù)總公司辦公室 主任陳忠軍向記者介紹，他們公司所 服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等客戶單位的工作條件較好，為保安員提供了專門(mén)的值班室或崗?fù)?，并配有太?yáng) 傘、空調(diào)、飲用水等設(shè)備及用品。“當(dāng)然，不可能每一個(gè)客戶都能達(dá)到這樣 的標(biāo)準(zhǔn)。”他們公司的一些新崗點(diǎn)，如華新建工力寶廣場(chǎng)、華建建設(shè)工地等幾個(gè)正在施工的工地，條件均較差， 沒(méi)有崗?fù)ぴO(shè)施、沒(méi)有提供飲水、休息的地方。而且保安員都在室外工作， 辛苦程度可見(jiàn)一斑。但這樣的崗點(diǎn) 僅占3%左右。
在南昌市保安服務(wù)總公司，他們分布在3 1 00個(gè)基層崗點(diǎn)的保安員的 工作環(huán)境大體可分為三種情況：一是 條件較好的崗點(diǎn)，如金融單位，主要 是各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，一般在室內(nèi)執(zhí)勤，常年有空調(diào)、飲水機(jī)等設(shè)施，保證夏季 不熱，冬季不冷；二是條件一般的崗 點(diǎn)，如醫(yī)院、學(xué)校、黨政機(jī)關(guān)，這部分 崗點(diǎn)有崗?fù)?、飲水設(shè)施，部分裝有空 調(diào)設(shè)備，多數(shù)配備電風(fēng)扇；三是條件 很差的崗點(diǎn)，主要為基建工地，室外 執(zhí)勤，沒(méi)有崗?fù)ぃ瑹o(wú)保溫、降溫設(shè)備， 條件較為艱苦。
“我們公司條件最艱苦的是修造船企業(yè)和建筑工地。無(wú)論是高溫或嚴(yán)寒，長(zhǎng)期露天執(zhí)勤。”啟東市華武保 安服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)曹鈺說(shuō)。“尤 其是今年夏天，華東地區(qū)連續(xù)高溫， 保安員長(zhǎng)期露天工作，工作環(huán)境最高 溫度達(dá)40至45度。我們的保安員和交巡警一樣，在工地巡邏執(zhí)勤，很是艱苦。”
從這幾家保安服務(wù)公司的實(shí)際情況來(lái)看，條件較好的崗點(diǎn)主要為金融單位和黨政機(jī)關(guān)，條件較差的為工地等在建的客戶單位。這也難怪，在 采訪過(guò)程中，很多保安員都希望到銀行和政府機(jī)關(guān)去工作。
與人防保安分散駐守在各個(gè)客戶單位不同，押運(yùn)員所身處的工作環(huán) 境除了押運(yùn)車內(nèi)就是銀行門(mén)口，因此，他們有著不同的感受。
淮安市保安服務(wù)總公司的一名押運(yùn)員說(shuō)，從事押運(yùn)工作要經(jīng)得住三苦：一是頭頂烈日腳踏熱浪之苦，二是武裝整齊密不透風(fēng)之苦，三是汗流 浹背口干舌燥之苦。“幸好公司為每輛押運(yùn)車準(zhǔn)備了綠豆湯及防暑藥品 和用品，這在很多大程度上預(yù)防了隊(duì) 員在烈日下持槍警戒中暑情況的發(fā)生。”這名押運(yùn)員接著說(shuō)。
“夏天最難熬的是上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)，一般一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)我們要花上5到10分鐘進(jìn)行警戒，汗水早已浸濕 了防彈背心，十分難受。”“我是一名 跑石油收款線的押運(yùn)員，任務(wù)結(jié)束后，最想好好洗洗臉，因?yàn)槊先ゾ?是一層鹽。”南昌市保安服務(wù)總公司 的押運(yùn)員說(shuō)道。針對(duì)夏季的酷暑難挨，公司不僅確保每輛押運(yùn)車的空調(diào)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，也為每輛車上配發(fā)了 防暑藥品。
在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)部分保安服 務(wù)公司的押運(yùn)車輛有老化現(xiàn)象，空調(diào)制冷效果不佳，這讓押運(yùn)員在夏季很 難忍受，多次出現(xiàn)嘔吐甚至中暑現(xiàn) 象。
工作時(shí)間直接決定著保安員的勞動(dòng)強(qiáng)度，也是其工作條件中的重要組成部分。多數(shù)保安服務(wù)公司均嚴(yán) 格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定去執(zhí)行， 以實(shí)行8小時(shí)工作制較為普遍，但由于保安工作的特殊性，保安員加班的情況在所難免，有的公司則根據(jù)客戶 單位的情況，采取12小時(shí)制。在休息時(shí)間上，有的公司的保安員可以實(shí)現(xiàn)一周休息兩天，勞動(dòng)強(qiáng)度大的保安 員則可“做一休一”，而多家保安服務(wù)公司的保安員基本上為一周休息一天。
記者從浙江大華保安服務(wù)有限公司了解到，其保安員為“做五休 二”，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。 但是在一些特殊崗位如特勤隊(duì)員需要加班的，每日不得超過(guò)4小時(shí)，加班費(fèi)每小時(shí)15元，而且隊(duì)員均有5 天的年假。一些保安員表示，這樣的 工作時(shí)間安排較為合理，在得到休息 的同時(shí)，能夠更好地投入到下一階段的工作中去。
廈門(mén)湖里保安服務(wù)公司要求各基層單位嚴(yán)格遵守每日8小時(shí)工作制，一般一天分三個(gè)班次，即白班、中班、夜班，時(shí)間段固定為8點(diǎn)至16點(diǎn)、1 6點(diǎn)至24點(diǎn)、24點(diǎn)至次日8點(diǎn)，具體崗位的人員配置主要根據(jù)客戶單位與公司簽訂的合同，按客戶單位的 需求雙方約定崗位人員配置。而在加班問(wèn)題上，他們會(huì)根據(jù)保安員自己的意愿去排班，如果是雙休日加班， 會(huì)發(fā)放雙休日加班費(fèi)。
“每個(gè)崗位的保安員為三班倒8小時(shí)工作制，但是一些個(gè)別崗點(diǎn)，會(huì)根據(jù)保安員個(gè)人的意愿調(diào)整為10至 1 2小時(shí)的二班工作制，崗位工資相 對(duì)較高。”德州市金盾保安服務(wù)中心的工作人員說(shuō)。記者進(jìn)一步了解到， 愿意上“二班”的多為家庭生活比較困難的隊(duì)員，他們?yōu)榱说玫礁叩氖杖耄ǔ?huì)自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間。同時(shí)， 如有隊(duì)員遇特殊情況請(qǐng)假，需本班隊(duì)員替班時(shí)，公司會(huì)發(fā)放加班工資，法 定節(jié)假日加班，隊(duì)員均享受三倍的工資待遇。即便是有部分隊(duì)員需要通 過(guò)加班來(lái)獲得高工資，公司出于對(duì)隊(duì)員的愛(ài)護(hù)和保證服務(wù)質(zhì)量，會(huì)嚴(yán)格控制加班，規(guī)定各中隊(duì)每月加班人數(shù)不得超過(guò)總?cè)藬?shù)的80%。
杭州市下城保安服務(wù)公司在保安員工作時(shí)間的安排上，每班基本上以8小時(shí)制為主，但商場(chǎng)則為12小 時(shí)“做一休一”工作制，這主要是因 為保安員的上下班時(shí)間要根據(jù)商場(chǎng)開(kāi)門(mén)和打烊時(shí)間而定，而中途換班 不利于責(zé)任的落實(shí)和追究，故實(shí)行 工作一天休息一天的制度。加班也是由保安員自己申請(qǐng)，之后由保安隊(duì)根據(jù)隊(duì)員身體狀況安排加班，但 每月加班時(shí)間會(huì)控制在36小時(shí)以 內(nèi)。
對(duì)于保安員的加班，上海暢銘保安服務(wù)有限公均根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求給出合理的加班報(bào)酬，日常加班 發(fā)放1.5倍的工資，休息日發(fā)放2倍的工資，法定節(jié)假日發(fā)放3倍的工資。同時(shí)，對(duì)于需要長(zhǎng)時(shí)間加班的崗點(diǎn)， 公司會(huì)安排多人輪班，減輕隊(duì)員的工 作壓力。
還有一些保安服務(wù)公司，由于保安員崗位短缺等原因，保安員工作12 小時(shí)，但每周連一天休息的時(shí)間都沒(méi) 有，而且為了最大限度降低成本，保 安員加班得不到應(yīng)有的加班費(fèi)。這 些都在很大程度上造成了保安隊(duì)伍的流失率居高不下。
押運(yùn)員較之人防保安員，每日總的工作時(shí)間上較為固定，在正常情 況下基本上為8小時(shí)，有的甚至實(shí) 際工作時(shí)間僅為6小時(shí)左右，而在 遇到天氣及其他突發(fā)事件和臨時(shí)勤務(wù)時(shí)工作時(shí)間會(huì)相應(yīng)延長(zhǎng)。但由于 各銀行網(wǎng)點(diǎn)的遠(yuǎn)近及業(yè)務(wù)量不同， 部分隊(duì)員的上下班時(shí)問(wèn)不能固定， 有的可能早出晚歸，有的則可能晚 出早歸。
德州市金盾保安服務(wù)中心的押 運(yùn)員每天工作8小時(shí)，一般情況下午6點(diǎn)到7點(diǎn)可正常下班，但工作人員告訴記者，這樣的情況僅占押運(yùn)隊(duì)員 全年工作的三分之一左右，趕上押運(yùn)大隊(duì)組織大練兵活動(dòng)，下午下班后訓(xùn)練是常有的事；另外，如遇暴雨、大雪 等惡劣天氣及臨時(shí)任務(wù)，也不可能正常下班。
晉江市保安服務(wù)公司的押運(yùn)員每天實(shí)際工作時(shí)間約6小時(shí)左右，但由于銀行及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)量不同，造成押運(yùn)員上下班的不固定性。據(jù)介紹，他們?cè)缟献钤绯鲕嚂r(shí)問(wèn)為6點(diǎn)30分；中午個(gè)別車組勤務(wù)量大，要到14點(diǎn)后方能歸隊(duì)；晚上勤務(wù)車組最晚歸隊(duì)時(shí)間為20點(diǎn)30分。
“我們一般工作時(shí)問(wèn)為每天8小時(shí)，幾乎都是早出晚歸，有時(shí)勤務(wù)量大或是遇到堵車等突發(fā)情況，根本無(wú)法保證準(zhǔn)時(shí)就餐與休息，工作時(shí)間也 會(huì)相應(yīng)延長(zhǎng)。”南昌市保安服務(wù)總公 司的一名押運(yùn)員說(shuō)。
臨近中午12點(diǎn)，記者跟隨公司負(fù)責(zé)人來(lái)到浙江大華技術(shù)股份有限公司的員工食堂，各個(gè)窗口前都排起了長(zhǎng)龍，此時(shí)正值就餐高峰時(shí)段，幾名身著保安制服的保安員也在其中。而在一旁的一個(gè)餐桌旁，3名保安員 正在用餐。西紅柿雞蛋、燒茄子、燉 肉還有水果和湯，“吃得挺好的，很干凈也很衛(wèi)生。”
大華保安公司的保安員大部分都在客戶單位的員工食堂用餐，如客戶單位無(wú)條件的，公司會(huì)向隊(duì)員發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼，由其自行解決用餐。例如民生銀行駐點(diǎn)，由于銀行方面無(wú)食 堂，公司每月向每名保安員發(fā)放400 元的餐費(fèi)補(bǔ)貼。
記者了解到，保安員就餐情況基 本上可以分為三種，即直接在客戶單 位或本公司食堂用餐、各崗點(diǎn)集中開(kāi) 伙做飯和從家中帶飯或從外邊買(mǎi)飯。而這三種方式的背后均有其不同的原因。
目前，在啟東市華武保安服務(wù)有限公司560個(gè)基層崗點(diǎn)中已有75% 的崗點(diǎn)為集體做飯，集中用餐。“以 前，我們?cè)诳蛻魡挝皇程糜貌?，費(fèi)用較大，吃得又不是很好。”一名保安員說(shuō)。針對(duì)此，公司逐步推廣以班為單 位集體做飯及用餐。由保安副班長(zhǎng)負(fù)責(zé)隊(duì)員伙食，公司給予其一定的職務(wù)津貼。隊(duì)員每月預(yù)繳伙食費(fèi)300元，由副班長(zhǎng)收款記帳。平時(shí)由下班 的保安員輪流買(mǎi)菜，專職或兼職炊事員負(fù)責(zé)做飯，保安員集中用餐，結(jié)余的伙食費(fèi)接存到下月。
公司董事長(zhǎng)曹鈺介紹，集體做飯和用餐后，保安員的伙食費(fèi)開(kāi)支大大減少，伙食質(zhì)量顯著提高。之前， 保安員每月伙食費(fèi)開(kāi)支500至700 元，吃得還并不怎么好。現(xiàn)在，保安員每月開(kāi)支僅250至300元，中晚 餐至少三菜一燙，三菜中一葷二素。 一名基層管理者說(shuō)，很多時(shí)候大家 圍在一起就餐，不僅可以聊聊工作上的事情，也可以增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。
記者了解到，華武保安公司之所以能夠推行集中用餐，一方面由于公司的努力及向客戶單位的爭(zhēng)取，另一 方面其主要業(yè)務(wù)區(qū)蘇州和上海兩地 的隊(duì)員以外地人為主也是重要條件 之一。
上海市保安服務(wù)總公司駐市博物館保安隊(duì)的隊(duì)員基本為本地人，他們的午餐是在客戶單位的食堂用餐， 早晚餐都在家里，因?yàn)楸０碴?duì)的工作 時(shí)問(wèn)為三班倒，接班的保安員大都在 家里吃過(guò)飯才來(lái)上班。
德州市金盾保安服務(wù)中心的工 作人員告訴記者，由于公司保安員以德州本地人居多，大部分沒(méi)有條件的 客戶單位的保安員選擇自行帶餐或 就近購(gòu)買(mǎi)食物。但是如果客戶單位 有餐廳的都會(huì)向隊(duì)員免費(fèi)發(fā)放就餐 卡，隊(duì)員一日三餐均可免費(fèi)享用，這 樣的崗點(diǎn)約占15%，且多是機(jī)關(guān)單位 或效益較好的單位。
在南昌、淮安等地也有類似情 況，淮安市保安服務(wù)總公司除在外的集中大崗點(diǎn)采取集中做飯的方 式，淮安本地的保安員基本上是各自回家吃飯，有的也從家中帶飯。“許多客戶單位中午休息的時(shí)間較長(zhǎng)，保安員多數(shù)希望早些回家，在家吃 飯，好早一點(diǎn)休息。”陳忠軍主任解釋道。
由于押運(yùn)員幾乎全部從公司總部或隊(duì)部集中出發(fā)，因此，無(wú)論是本地人多還是外地人多，公司都會(huì)為押 運(yùn)員集中提供伙食。
在南昌、安慶等地，保安員一日三餐全部在公司食堂享用，南昌市保安服務(wù)總公司的工作人員介紹，他們 為押運(yùn)員提供的三餐中早餐免費(fèi)，午 餐和晚餐僅收2元錢(qián)。這樣不僅便于押運(yùn)員集中出車，也為其節(jié)約了生 活費(fèi)。
淮安市保安服務(wù)總公司的押運(yùn)員早、晚餐均在公司食堂統(tǒng)一就餐， 午餐僅有部分人員在公司食堂就餐， 大部分人員選擇回家就餐并休息。其中早、晚餐的標(biāo)準(zhǔn)為每人5元，午餐為10元，全部為隊(duì)員免費(fèi)提供。駐縣區(qū)大隊(duì)都是自行搞伙食，每個(gè)人都出錢(qián)，并輪流排班買(mǎi)菜做飯，大概每人每月四、五百元的伙食費(fèi)。公司會(huì)提供每人每月500至700元的駐 外補(bǔ)助費(fèi)。
記者一行來(lái)到杭州市下城保安服務(wù)公司特保隊(duì)員的宿舍所在地，下城區(qū)星火集團(tuán)公寓樓，記者看到該宿舍為4人一間，獨(dú)立衛(wèi)浴，配有電視機(jī)、空調(diào)等電器，條件較為優(yōu)越。“這 里解決了55人的住宿問(wèn)題，全部為特保隊(duì)員。”公司辦公室主任劉彬彬說(shuō)。其余崗點(diǎn)則根據(jù)客戶單位的實(shí)際情況而定，銀行系統(tǒng)均能夠解決保安員的住宿問(wèn)題，6至8人一間。“公 司以外地人居多，所以公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視隊(duì)員住宿問(wèn)題，并盡力向有條件的客戶單位爭(zhēng)取。”
在保安員住宿問(wèn)題上，本地人的多少?zèng)Q定了保安員集中住宿的程度， 如果以本地人為主的公司，基本上免去了提供住宿的成本，保安員多數(shù)為 “走班”，以回家住宿為主。而提供住宿的公司，從記者采訪的情況看，總體條件可以，僅一些老舊小區(qū)及工地 等住地下室或活動(dòng)板房。
“如上面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，我們的業(yè)務(wù)主要分布在上海和蘇州，這兩個(gè)地區(qū)的保安員多數(shù)以外地人為主，保安員住宿問(wèn)題很重要o"啟東市華武保安服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)曹鈺表示，在洽談保安服務(wù)合同時(shí)，他們就明確提 出提供住宿的要求，并向客戶講明道理，“保安員在客戶單位集體住宿，能有效提高保安服務(wù)質(zhì)量，防范和應(yīng)對(duì)各種可能發(fā)生的突發(fā)性事件”。目前， 公司保安員在客戶單位集體住宿的在80%以上。條件不允許的，公司 會(huì)在客戶單位附近為隊(duì)員租賃房屋。 曹鈺董事長(zhǎng)介紹，其保安員沒(méi)有住在 地下室的，一般為4至8人一間，人 均居住面積在5平米以上，大部分都配有空調(diào)。
“大部分客戶單位希望保安員駐 點(diǎn)，因此，公司多數(shù)為集中住宿。”安徽振升保安服務(wù)有限公司的工作人 員說(shuō)。在這其中，約60%的客戶單 位為隊(duì)員提供了公寓式的宿舍，4至 6人一間，如景智電子、煙草公司等駐點(diǎn)，并配有空調(diào)、熱水器、電視機(jī)、電腦桌、寬帶等。該工作人員講，客戶單位條件直接決定了保安員的住宿 標(biāo)準(zhǔn)。在部分小區(qū)、建筑工地等，條 件則較為艱苦，多數(shù)為活動(dòng)房或地下室，通風(fēng)與采光效果都不是很好。
記者采訪了晉江市保安服務(wù)公司3610保安執(zhí)勤點(diǎn)、岸兜治安巡邏隊(duì)、柒牌公司執(zhí)勤點(diǎn)、安海醫(yī)院執(zhí)勤點(diǎn)等基層崗點(diǎn)，保安員全部住在客戶單位的員工宿舍中，一般為2人一間， 除安海醫(yī)院外，其余宿舍均配有空調(diào) 和熱水器等。據(jù)公司的工作人員講， 由于目前晉江地區(qū)保安員人員緊缺、供不應(yīng)求，因此，公司與客戶單位簽訂合同時(shí)，首先考慮的是保安員工作和生活環(huán)境是否舒適。
與此形成鮮明對(duì)照的是，上海市保安服務(wù)總公司、南昌市保安服務(wù)總公司和德州市金盾保安服務(wù)中心的 保安員均以本地人為主，他們很少有為人防保安員提供住宿的。德州市金盾保安服務(wù)中心的工作人員解釋 說(shuō)，很多隊(duì)員的執(zhí)勤崗點(diǎn)離家很近， 他們中的多數(shù)為了照顧家庭即使客戶單位有條件提供宿舍也還是愿意回家住。因此，其崗點(diǎn)住宿與不住宿 的比例為1比9。
但也有例外，廈門(mén)市湖里保安服 務(wù)公司的保安員90%為外來(lái)人員， 記者本以為應(yīng)當(dāng)多數(shù)為集體住宿，但公司一名工作人員說(shuō)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，廈門(mén)的企業(yè)、工廠均不設(shè)員工宿舍，在廈務(wù)工人員基本都是租住房 子，所以，他們承保的客戶單位大多 無(wú)保安宿舍，僅少部分客戶單位提供保安宿舍，且都是正規(guī)房子，均設(shè)在 宿舍區(qū)或辦公區(qū)，一般是4人一室。
押運(yùn)隊(duì)伍的住宿情況也基本類似，以本地人為主的話，基本上不提供住宿，反之則實(shí)行集中住宿。如上海市保安押運(yùn)公司的押運(yùn)員基本 上為上海市人，隊(duì)員下班后都選擇回家，公司不必專門(mén)提供宿舍。
通過(guò)此次采訪，記者發(fā)現(xiàn)各基層崗點(diǎn)保安員的業(yè)余生活主要以文體活動(dòng)為主，基本上包括各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng) 和讀書(shū)看報(bào)等，駐守在條件好的客戶單位的保安員可以使用其文體娛樂(lè)設(shè)施，而當(dāng)公司舉辦各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，他 們會(huì)根據(jù)實(shí)際情況而參加。
記者在杭州市下城保安服務(wù)公司特保大隊(duì)的駐地采訪時(shí)，在一問(wèn)宿 舍內(nèi)，兩名隊(duì)員正在下象棋，旁邊站著的幾名隊(duì)員默默不語(yǔ)的觀戰(zhàn)。“工 作性質(zhì)決定我們不能隨意離開(kāi)宿舍， 在備勤的過(guò)程中下下棋、看看書(shū)就是我們的娛樂(lè)項(xiàng)目。”一名隊(duì)員笑著說(shuō)。而在斜對(duì)面的宿舍內(nèi)，隊(duì)長(zhǎng)李標(biāo)正在組織幾名隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)，隊(duì)員們?cè)诜喪种械馁Y料，并不時(shí)地交談著。記 者發(fā)現(xiàn)，這問(wèn)宿舍除了有床鋪外還多了一張大的寫(xiě)字桌。李標(biāo)說(shuō)，這里算是特保大隊(duì)的辦公室和活動(dòng)室，閑暇之余他會(huì)組織隊(duì)員一起學(xué)習(xí)，或是和 隊(duì)員們聊天談心。“隊(duì)員們的工作很緊張，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)學(xué)習(xí)，交流交 流，有助于緩解壓力。”辦公室主任劉 彬彬告訴記者，公司也會(huì)定期或不定期地組織各項(xiàng)集體活動(dòng)，如登山、籃 球、乒乓球比賽等。今年9月上旬， 公司擬開(kāi)展一次拔河和乒乓球比賽， 來(lái)活躍保安員的業(yè)余生活。
“保安員在業(yè)余時(shí)間基本上以文體活動(dòng)為主。”浙江大華保安服務(wù)有限公司的一名工作人員說(shuō)。在大華 保安所服務(wù)的客戶單位中，很多都樂(lè) 于為保安員提供業(yè)余活動(dòng)的場(chǎng)地和 設(shè)施。比如民生銀行、杭州公共交通 集團(tuán)、浙江省文化廳等單位的文體健 身場(chǎng)館及電子閱覽室都向駐守的保安員開(kāi)放。隊(duì)員還會(huì)積極參加客戶 單位所組織的各項(xiàng)活動(dòng)，更豐富了他 們的精神生活。在公司總部，記者看到設(shè)有專門(mén)的文體、健身場(chǎng)館，據(jù)工 作人員講，他們每年都要組織l至2 次拔河、籃球、羽毛球等比賽。
啟東市華武保安服務(wù)有限公司的保安員在業(yè)余時(shí)間，經(jīng)常利用客戶單位的文體設(shè)施，如籃球、乒乓球等 場(chǎng)地鍛煉身體，他們公司為每個(gè)保安 班或宿舍配備了電視機(jī)，并配發(fā)了撲克、軍象棋等娛樂(lè)用品，并不定期地 組織唱歌、乒乓球、軍象棋、打撲克等 比賽，盡量豐富隊(duì)員的生活。用曹鈺董事長(zhǎng)的話說(shuō)，保安員的業(yè)余生活雖然還不是非常豐富，但也不是非常無(wú) 聊。
安徽振升保安服務(wù)有限公司建立了閱覽室，今年，合肥市高新區(qū)工會(huì)向公司送來(lái)了3萬(wàn)多元的圖書(shū)，并 已向合肥市推薦公司書(shū)屋為市級(jí)示 范圖書(shū)屋。此外，公司工會(huì)曾組織過(guò) 寫(xiě)作和攝影大賽等比賽，各崗點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排時(shí)間組織撲克 牌、象棋比賽等活動(dòng)。“勞逸結(jié)合，保安員工作本身較為枯燥，適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)有助于他們放松身心，從而更好 地投入到工作中去。”公司的工作人員表示。
與其他公司相類似，德州金盾也定期或不定期舉辦各類文體活動(dòng)如 新年聯(lián)歡會(huì)、演講比賽、象棋比賽、運(yùn) 動(dòng)會(huì)等，同時(shí)還組建了軍樂(lè)隊(duì)、籃球隊(duì)等。其中軍樂(lè)隊(duì)由各部門(mén)工作人員和一線保安員組成，經(jīng)常性地進(jìn)行 演出；籃球隊(duì)參加過(guò)各種大型比賽 20余場(chǎng)次，成績(jī)優(yōu)異，在德州體育界可謂家喻戶曉。
前述晉江市保安服務(wù)公司的4家客戶單位均建有籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球桌和健身房，有的還建立了電 影室和棋牌室，供保安員在休息時(shí)使用。同時(shí)，公司為基層崗點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)了各類報(bào)刊雜志，除運(yùn)動(dòng)外保安員又可多 一項(xiàng)選擇。
但是，少數(shù)條件較差的基層崗點(diǎn)，除了床鋪外根本沒(méi)有任何娛樂(lè)設(shè)施和用品。“你也看到了，條件就是這樣，沒(méi)什么可娛樂(lè)的，下了班睡個(gè)覺(jué)，或是玩玩兒手機(jī)，一天就過(guò)去 了。”一名住在地下室的保安員講述著自己的工余生活。在采訪中，記者還發(fā)現(xiàn)一家保安公司的保安員利用業(yè)余時(shí)間在外做兼職。一名曾經(jīng)做過(guò)兼職的保安員告訴記者，他們之所以這樣做無(wú)非是想多增加些收入，緊靠保安工作的收入很難支撐住一個(gè)家。
