點擊次數:3289 次 發(fā)布時間:2016年4月7日
2016年,是我國國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要的開局之年,中國保安服務業(yè)再次站在新的歷史節(jié)點。新機遇,帶來新挑戰(zhàn)。明末清初文學家李漁在《閑情偶寄》中曾有這樣的闡述:“變則新,不變則腐;變則活,不變則板。”筆者認為,“改變”將成為2016年中國保安服務業(yè)的新引擎,究竟哪些方面需要改變,如何改變,筆者從五個方面對此進行闡述。
營造符合市場經濟規(guī)則的法治環(huán)境
市場經濟本質上是法治經濟,它的基本原則就是自由競爭。許多國家的保安服務業(yè)法治化管理過程中,都經歷了一個從無到有的循序漸進的管理過程。例如在英國,一開始政府崇尚自主,支持保安服務業(yè)自主管理,但完全的行業(yè)自治無法滿足社會公眾對安全的需求,最后在2001年頒布了《私人保安行業(yè)法》,不僅如此,還及時成立了保安行業(yè)管理局,啟動政府監(jiān)管。
我國保安服務業(yè)從1984年至今,為了營造良好的法治環(huán)境做出了諸多的努力和嘗試:2010年1月1日《保安服務管理條例》施行,給前行中的保安服務業(yè)注入新動力,很多保安服務公司根據《條例》在企業(yè)改制、經營層調整、系統(tǒng)升級改造等方面進行創(chuàng)新提升,取得了一定的成效。2016年1月l1日通過的《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》,為包括保安在內的廣大輔警力量提供了新的工作指南。
從原來的無法可依,到如今法治領域的法規(guī)先后出臺,我國保安服務業(yè)逐漸從無序走向有序,但這還遠遠不夠。在和平年代里,警察成為主要的安保力量,而我國警察的數量只有210萬,輔警成為安保工作不可或缺的力量。保安服務業(yè)健康發(fā)展,還要尋求受到保安服務業(yè)專門性單行法律和政府相關法規(guī)的制約和保護。因此,形成國家法律和保安服務行業(yè)法規(guī)雙重保障和制約,有利于保安服務業(yè)的法治化管理。只有出臺保安服務業(yè)的行業(yè)法律,才能充分利用現(xiàn)有的資源和政策,船陜保安服務業(yè)的發(fā)展,為實現(xiàn)保安服務業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎。
積極做精并拓寬保安服務領域
在“十三五”規(guī)劃的開局之年,我國保安服務業(yè)面臨著非常難得的發(fā)展機遇,同時也面臨著十分嚴峻的市場挑戰(zhàn)。保安服務業(yè)以建立服務公共安全和公共需求的平臺為目標,在良好法治環(huán)境下,發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)資源和市場地位優(yōu)勢,最大限度的占領中高端公共安全和公共需求服務領域,努力構建符合中國特色的集人防、技防、押運、安全咨詢、培訓、管理和輔警工作等服務于一體的多元化保安服務格局,應對市場化的挑戰(zhàn)。
而在我國保安服務工作中,還是以人防為主,技術防范和電子監(jiān)控的使用存在諸多問題。雖然全面建設監(jiān)控系統(tǒng),理論上監(jiān)控設備可以輻射到本樓門口,但在具體使用過程中,由于攝像頭位置下垂,僅能觀測到非常有限的畫面。甚至監(jiān)控攝像頭擺放歪曲、工作狀態(tài)異常、被雜物遮擋等問題十分嚴重。不僅如此,在技術防范和電子監(jiān)控的實用中,硬盤機箱擺放隨意、視頻模糊等現(xiàn)象不在少數。保安服務業(yè)發(fā)展到今天,安全技術防范和物防應該處于主導,逐步改變人防為主的保安服務局面。兇此,在保安服務領域中,應當積極做精人防、技術防范和物防,同時要拓寬保安服務領域。
以滿足職業(yè)需求為目標提升保安素質
沒有高素質的保安隊伍,就不可能有高水平的安全保衛(wèi)工作。保安素質的提升應該是一項系統(tǒng)工程,包含了政策體制、管理機制、成長環(huán)境、個體素質等方面的內容,實踐中必須要從保安的職業(yè)特性出發(fā),以堅定的政治方向為引領,以滿足職業(yè)需求為目標,以提高隊伍的綜合素質、改善隊伍外在形象為根本,努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、品格高尚的保安隊伍。
第一,加強保安服務業(yè)正規(guī)化建設,對保安服務業(yè)進行必要的監(jiān)管。公安機關在保安服務業(yè)的日常管理工作中,必須依據相關法律和保安行業(yè)規(guī)范,規(guī)范保安服務企業(yè)和保安員的行為,達到法治的社會要求。只有將一切行為放在法律的層面進行約束,才能防止保安服務業(yè)偏離正常的經營軌道,保安員才能在工作中不斷創(chuàng)新與提高。
第二,制定完善的招聘制度,從源頭上把關保安從業(yè)人員。制定完善的招聘制度,從源頭上把關保安從業(yè)人員,要結合新形勢下保安服務業(yè)對保安員的需求,堅持拓寬渠道、內外挖掘,進一步優(yōu)化保安從業(yè)人員年齡、學歷結構和知識層次,不斷培養(yǎng)技術人才,提高隊伍整體素質。
第三,開展豐富多彩的教育實踐活動,培養(yǎng)保安員的職業(yè)認同感和自豪感。要改革陳舊單一的、說教型的思想政治工作方式,提倡溫情教育和用心溝通,通過灌輸教育、實踐養(yǎng)成、榜樣示范、環(huán)境滲透、活動熏陶、形象塑造等多種途徑,真正把思想政治工作做到位。
第四,面對復雜的安全保衛(wèi)形勢,定期為保安員進行心理調適,減輕工作壓力。要建立對保安員的心理輔導與治療機制,在傳統(tǒng)的思想政治工作中融入以人為本的理念,為保安員營造釋放心理壓力的休閑空間;要進一步落實保安員的福利待遇,幫助保安員解決實際問題和困難;保安員個人也要學會自我心理調適,通過個體自我主觀能動性的發(fā)揮,增強抗壓能力和自控能力,從而達到維護身心健康的目的。
建立保安職業(yè)化制度
目前,國內保安服務業(yè)普遍存在保安隊伍整體素質較低,招工難、穩(wěn)定難、社保難的問題,很大程度上制約了保安企業(yè)的發(fā)展。而在發(fā)達國家,保安從業(yè)人員與其他服務行業(yè)一樣全部實行專業(yè)化和職業(yè)化。穩(wěn)定的工作和收入、固定的工作時間、完整的教育培訓和強有力的社會保障,使保安人員相對穩(wěn)定。
所謂保安職業(yè)化是指保安員融入到保安企業(yè)的文化中,融入到團隊中,把安全保衛(wèi)工作當成事業(yè),而不只是一個謀生的工具,是在工作中不斷成長的員工。這主要包含三層含義:一是把安保工作作為事業(yè),必須擁有一個積極的心態(tài);二是把握好保安員與保安服務企業(yè)的合同契約關系;三是做好本職安全保衛(wèi)工作,能夠為客戶創(chuàng)造價值。
首先,保安服務業(yè)形成激勵機制。在保安服務業(yè)內形成協(xié)會表彰、監(jiān)管部門表彰、政府等行政部門表彰機制,并由表彰機關進行廣泛宣傳,使保安服務工作受到社會關注、政府重視。
其次,定期向社會開展保安服務工作內容、行業(yè)介紹等宣傳活動,積極組織保安人員參加社會公益活動,在公共場所組織進行大型勤務演練,宣揚保安企業(yè)及保安服務的社會效益。
再次,對違規(guī)違法保安企業(yè)、保安員的查處工作進行曝光,保證《保安服務管理條例》切實成為保安企業(yè)、保安員的行為準則。
最后,在現(xiàn)有保安員資格認證的基礎上,實行定期培訓、抽查驗收制度,使通過考試、符合任職條件的人員擔任保安員,提高保安從業(yè)人員素質。
積極發(fā)揮保安協(xié)會的職能作用
保安協(xié)會是保安服務業(yè)的民間自律組織,公安機關所實行的是政府行政監(jiān)管,是屬于官方管理行為,而保安協(xié)會實行市場自我監(jiān)管,是屬于民間自律行為。《保安服務管理條例》規(guī)定,保安服務行業(yè)協(xié)會在公安機關的指導下,依法開展保安服務行業(yè)自律活動。
第一,保安協(xié)會實現(xiàn)自主運作。為了保安行業(yè)協(xié)會的良性發(fā)展,協(xié)會應實現(xiàn)“去行政化”。通過保安協(xié)會領導人的自選、經費自籌、活動自主,確保協(xié)會的自主運作。
第二,保安協(xié)會明確保安服務業(yè)自治運行內容。隨著社會經濟的發(fā)展,保安協(xié)會應當明文規(guī)范自治內容,主要包括保安服務業(yè)違規(guī)懲戒、市場準入、減信監(jiān)管、司法起訴等,切實做到“法無明文規(guī)定不處罰”。
第三,保安協(xié)會要最大限度地發(fā)揮行業(yè)先鋒作用。保安協(xié)會是保安服務業(yè)的自律組織,應當積極協(xié)調并妥善處理保安服務活動中所發(fā)生的各種糾紛;為了促使保安協(xié)會得到更好的發(fā)展,可以擴大保安協(xié)會會員范圍,將保安服務業(yè)中的專家學者吸收進來,為保安協(xié)會出謀劃策,實現(xiàn)保安服務業(yè)的良性發(fā)展。
總體而言,我國的保安服務仍處于較低水平的階段,必須正視差距和不足,堅持“走出去,引進來”,更新理念,加快技術改造和科技創(chuàng)新,提高集團系統(tǒng)經營管理的科技應用和現(xiàn)代化水平;借助城市安全防范向智能化、智慧化方向的發(fā)展,建立起具有中國特色,集電子技術、聲光技術、生物和物理防范技術與人防相結合的公共安全服務體系。2016年,機遇與挑戰(zhàn)并存,我國保安服務業(yè)必須“改變”,求變才是保安服務業(yè)生存發(fā)展的根本之道。