集團化保安公司為企業(yè)安保防衛(wèi)定制解決方案
點擊次數(shù)：7987 次 發(fā)布時間：2016年3月4日
佛山保安公司是成立的具有武裝性質(zhì)的保安服務(wù)企業(yè)，主要為銀行和其他金融單位提供現(xiàn)金押運、守庫等，同時也為軍工企業(yè)和文物單位提供特殊物資的長途押運。公司現(xiàn)有武裝押運人員2400余人，專用防彈運鈔車300臺，每天行駛在佛山地區(qū)的大街小巷，為2500多個金融網(wǎng)點執(zhí)行現(xiàn)金護衛(wèi)工作。
一、堅持長效管理，全面提升隊伍形象。
幾年來，佛山保安公司始終堅持從嚴(yán)管理，注重管理的長效機制，首先從建立健全各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程入手，按照《國家保安服務(wù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《武裝押運操作規(guī)范》的要求，通過開展“管理年”、“服務(wù)年”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等一系列活動，強化管理的科學(xué)性，從新隊員招聘到培訓(xùn)后考試合格上崗，用制度規(guī)范員工的言行，先后制訂了近60余項規(guī)章制度，并匯編成冊，讓員工明確什么事可以做，什么事應(yīng)該做，什么事必須做，什么事不能做，教育廣大員工遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)。同時，充分發(fā)揮黨支部、團支部、工會以及員工生活委員會的作用，利用“七一”建黨節(jié)、“學(xué)雷鋒日”等特殊的日子，組織廣大員工開展一系列主題教育活動，推動規(guī)范管理的多樣性，由于企業(yè)制度健全，管理到位，近3年來，員工無一違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，為群眾挽回經(jīng)濟損失40多萬元。
二、堅持安全第一，確保押運標(biāo)的物安全。
安全是公司的生命線，佛山保安公司多年來始終把安全放在首位，堅持技防、人防一齊抓。加大安全投入和安全檢查，先后建立了GPS監(jiān)控系統(tǒng)，公安350兆通信對講系統(tǒng)，指紋識別對接系統(tǒng)和車輛進出自動記錄監(jiān)視系統(tǒng)等。同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，堅持“四不放過”，即原因不查清不放過，責(zé)任不分清不放過、整頓措施不落實不放過，不舉一反三受教育不放過，針對守押護衛(wèi)中易出問題的環(huán)節(jié)，公司先后制定了《關(guān)于落實守護、押運勤務(wù)時發(fā)生各種情況的應(yīng)急處置方案》等各種預(yù)案，組織隊員適時進行演練。公司每年組織隊員進行崗位練兵活動，每兩年組織一次全公司范圍的技能比武活動，不斷提高隊伍的整體防范能力，3年來公司未發(fā)生一起安全事故，《陜西日報》、《西安晚報》、《華商報》、《三秦都市報》多次報道公司員工拾金不昧、勇斗歹徒的事跡。
三、堅持積極穩(wěn)妥的發(fā)展方針，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，市場占有率和經(jīng)營規(guī)模是企業(yè)立足市場、參與競爭的基礎(chǔ)。近3年來，佛山保安公司緊緊抓住發(fā)展機遇，按照現(xiàn)代企業(yè)制度管理模式，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，通過“走出去、請進來”，加強與國內(nèi)先進押鈔企業(yè)的溝通與交流，汲取他們豐富的管理經(jīng)驗。在參與市場競爭的過程中，公司盡可能滿足客戶的需求，每年發(fā)放近3000份《客戶回訪征求意見書》，經(jīng)常上門征求客戶的意見和建議，每年召開客戶座淡會，在守押服務(wù)中做到想客戶所想、急客戶所急、幫客戶所需、做客戶的貼心人。據(jù)不完全統(tǒng)計，近3年來，客戶的服務(wù)滿意率達98%以上，保安員從2008年的1800人發(fā)展到現(xiàn)在的2400人，車輛從222輛發(fā)展到現(xiàn)在300輛，營業(yè)額從2008年7400萬元發(fā)展到現(xiàn)在的近億元，3年來累計上繳國家利稅520萬元，公司連續(xù)3年贏利，年營業(yè)額、繳納利稅名列全省同行之首。公司在抓經(jīng)濟效益的同時，也不忘回饋社會，汶川地震、陜南大災(zāi)等，凡是國家遇到重大自然災(zāi)害時，公司都捐款捐物，2011年1月13日向陜西省公安民警英烈基金會捐款50萬元。公司還先后安排了近600名下崗職工，向公安機關(guān)提供了許多破案線索，協(xié)助公安機關(guān)抓獲歹徒十幾起，先后承擔(dān)了法門寺佛指舍利赴臺、韓、港以及安奉大典等一級國家加強護衛(wèi)任務(wù)，承擔(dān)了俄羅斯油畫在中國巡回展覽的護衛(wèi)任務(wù)，承擔(dān)了大型航天軍工產(chǎn)品的護衛(wèi)任務(wù)，不僅錘練了隊伍，也提升了企業(yè)形象，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收。
四、堅持從優(yōu)待員，有效保障職工權(quán)益。
佛山保安公司有押運人員兩千多人，這么大的一個團體，除需要做好管理工作外，員工的心理健康、家庭幸福感也是保障守押安全的重要因素。如何保證員工高高興興上班來，平平安安回家去，公司想了許多辦法，除按國家政策每年正常漲工資和辦理正常的養(yǎng)老保險外，還補充辦理了意外傷害險，增設(shè)了心理醫(yī)生，定期到員工一線去巡診，合理增加員工的加班補貼、就餐補助等，及時看望困難員工家庭，動員黨員干部捐款、捐物，節(jié)假日慰問，季節(jié)性發(fā)放營養(yǎng)品等。每年輪換組織員工和骨干外出旅游，積極開展文體娛樂活動，豐富大家的業(yè)余文化生活，陶治大家的情操，提高了企業(yè)的凝聚力，吸引了更多的有志青年來公司工作，押運隊伍的穩(wěn)定，為企業(yè)健康有序發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
2010年，公司被省政府評為“安全生產(chǎn)先進單位”，2009、2010年連續(xù)兩年被省公安評為全省“十佳保安公司”，連續(xù)5年被省公安廳評為“保障性企業(yè)先進單位”，被西安市經(jīng)開區(qū)評為“社保工作先進單位”，每年收到客戶送來的錦旗、表揚信上百面（封）等，“佛山護衛(wèi)”已成為佛山一道亮麗的風(fēng)景線。
